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Las nuevas prácticas de colaboración obligan a fortalecer habilidades mayo 21, 2007

Posted by Eze Calviño in Future, Social Impact, Think, Trends, web2.0.
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Hoy se publicó el segundo artículo de Juan Carlos en la columna En el medi@ que él empezó a escribir la semana pasada en LaNacion.com.

El artículo, titulado Management 2.0, plantea los desafíos que enfrentan “las prácticas tradicionales del management, generalmente basadas en la planificación jerárquica, el control y los premios y castigos.” Y hace especial hincapié en que “la denominación (management 2.0) no tiene que ver estrictamente con la web sino con algo mucho más central en el management: la producción de acción colectiva y efectiva. “ Su visión es que “este nuevo paradigma 2.0 para la producción de acción requerirá el desarrollo de nuevas habilidades y prácticas.

Management 2.0 y el desafío de los negocios abiertos. Si administrar es conversar, la comunicación y el management tienen una estrecha relación . Si la web 2.0 expande las capacidades de sostener conversaciones, de impulsar la comunicación, es lógico que tenga un gran impacto en el management. De hecho, en los próximos años, seguramente se asistirá a la virtualización de muchas prácticas del management.

En resumen, la aparición del software social obliga a fortalecer habilidades existentes y desarrollar otras, para poder así adaptarse a los nuevos escenarios y de esta forma aprovechar las oportunidades que se presentan.

Creo que ésto representa un desafío muy importante tanto para aquellos que tenemos como para quienes aspiran a tener un rol protagónico en la gestión de negocios. Veo como fundamental poder desarrollar la sensibilidad necesaria para captar la esencia de los procesos de cambio por los que estamos atravesando para de esa forma poder aprovecharlos.

Juan, muy inspiradora tu nota.

Alejandro Salevsky Ezequiel Calviño Multitag Management 2.0 Recursos Humanos Juan Carlos Lucas Innova

Comentarios»

1. embajadas en peru - mayo 21, 2007

fortalecer las habilidades existentes y desarrollar otrs es el objetivo central

2. Ale Salevsky - mayo 21, 2007

la idea de negocios colaborativos es posible que acabe con la vieja teoría microeconómica de las ventajas competitivas?

3. Juan Carlos Lucas - mayo 21, 2007

Gracias Eze!!!!

4. juan ! - agosto 20, 2008

hijoosz de puttaa ! ”
sale todoo menos lo ke busko ala vergga ! “

5. Sabine - julio 16, 2013

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